Urząd Gminy Hańsk

Wyższe

Wymagania niezbędne:

1.    posiadanie obywatelstwa polskiego, obywatelstwa Unii Europejskiej lub obywatelstwa innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej,

2.    pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,

3.    niekaralność prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe.

4.    nieposzlakowana opinia,

5.    wykształcenie wyższe,

6.    znajomość regulacji prawnych z zakresu: samorządu gminnego, postępowania administracyjnego, budownictwa i planowania przestrzennego

7.    brak przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na oferowanym stanowisku,

8.    umiejętność obsługi pakietu Microsoft Office i programów systemowych.

Wymagania dodatkowe:

1.     doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku pracy w administracji publicznej,

2.     preferowane wykształcenie wyższe kierunek gospodarka przestrzenne, planowanie  przestrzenne, architektura i urbanistyka,

3.     umiejętność wyszukiwania i selekcji informacji,

4.     umiejętność analizowania przepisów prawnych i stosowania ich w praktyce,

5.     umiejętność organizacji pracy własnej,

umiejętność pracy w zespole.

Budownictwo i inwestycje (GK):

1.  Koordynacja spraw i realizacja zadań wynikających z ustawy Prawo budowlane,

2.  Przekwaterowanie do innego lokalu mieszkalnego osób z budynków przeznaczonych do rozbiórki lub remontu.

3.  Prowadzenie książki obiektu budowlanego, obiektów budowlanych znajdujących się w zasobach Gminy Hańsk i jednostek organizacyjnych gminy.

4.  Prowadzenie dokumentacji związanych z zakończonymi inwestycjami w tym skutkującymi podatkiem akcyzowym.

5.  Prowadzenie spraw związanych z ochroną zabytków na terenie gminy

6.  Współpraca z Inspekcją Nadzoru Budowlanego oraz Wydziałem Budownictwa i Inwestycji Starostwa Powiatowego.

7.  Współdziała z PUP Sp. z o.o. w Hańsku w zakresie przygotowywania projektów uchwał dotyczących regulaminów na dostawę wody i odprowadzanie ścieków oraz opracowania planów inwestycyjnych.

8.  Organizowanie i sprawowanie opieki nad cmentarzami wojennymi i grobami oraz zamkniętymi cmentarzami wyznaniowymi (prawosławnymi, ewangelickimi itp.).

9.  Nadzór nad świetlicami w zakresie remontów budowy i modernizacji budynków.

Planowanie przestrzenne (GK):

1.  Realizacja zadań wynikających z ustawy o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym,

2.  Przygotowanie projektów uchwał w sprawie opracowania miejscowych planów obszarów funkcjonalnych wykraczających poza obszar jednostki podziału administracyjnego.

3.  Sporządzanie projektów założeń do miejscowych planów zagospodarowania przestrzennego i projektów tych planów.

4.  Przygotowanie uchwał do założeń do miejscowych planów zagospodarowania przestrzennego.

5.  Przygotowanie uchwał o przystąpieniu do sporządzenia planu miejscowego wykraczającego poza obszar gminy.

6.  Udostępnianie projektów założeń do miejscowych planów zagospodarowania przestrzennego oraz projektów tych planów do publicznego wglądu i popularyzacja ich treści.

7.  Przygotowanie projektów uchwał w celu uchwalenia miejscowego planu zagospodarowania przestrzennego.

8.  Wydawanie wyrysów, wypisów z miejscowego planu zagospodarowania przestrzennego.

9.  Podawanie do publicznej wiadomości o przystąpieniu do sporządzenia planu miejscowego.

10. Podawanie do publicznej wiadomości o wyłożeniu projektu planu miejscowego do publicznego wglądu.

11. Uzgadnianie projektu planu miejscowego z zainteresowanymi organami administracji państwowej oraz właściwymi organami wojskowymi i właściwymi organami podległymi MSWiA.

12. Dokonywanie okresowej oceny skutków zmian w zagospodarowaniu przestrzennym wynikającym z realizacji planu miejscowego i oceny aktualności tego planu.

13. Przygotowywanie materiałów związanych z wydawaniem decyzji o ustaleniu lokalizacji inwestycji celu publicznego i decyzji o warunkach zabudowy.

14. Prowadzenie rejestru wydanych decyzji o ustaleniu lokalizacji inwestycji celu publicznego i decyzji o warunkach zabudowy.

15. Przygotowanie materiałów związanych z wydawaniem zaświadczeń o przeznaczeniu gruntu nieleśnego lub użytku do zalesienia.

16. Czuwanie nad realizacją planu zagospodarowania przestrzennego i planu ogólnego gminy.

17. Uczestnictwo w rozprawach wodno-prawnych w celu wydania w tym zakresie pozwoleń.

18. Prowadzenie spraw związanych z wydawaniem decyzji o środowiskowych uwarunkowaniach.

19. Wydawanie zaświadczeń o przeznaczeniu nieruchomości w planach zagospodarowania przestrzennego.

20. Prowadzenie dokumentacji związanej z realizowanymi inwestycjami komunalnymi.

21. Prowadzenie spraw w zakresie naliczania opłat adiacenckich.

22.       Prowadzenie spraw związanych z podziałem administracyjnym oraz ustaleniem i zmianą nazwy miejscowości i obiektów fizjograficznych.

1. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie.

2. List motywacyjny (podanie o pracę).

3. Curriculum Vitae

4. Dokumenty potwierdzające staż pracy (kopie świadectw pracy, zaświadczenie o zatrudnieniu- w przypadku niezakończenia stosunku pracy u poprzedniego pracodawcy).

5. Kopie dyplomów lub świadectw potwierdzających posiadane wykształcenie.

6. Kopie zaświadczeń, certyfikatów itp. potwierdzających ukończenie określonych kursów i szkoleń, w tym również studiów podyplomowych.

7. Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawności jeżeli kandydat zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art.13a ust.2 ustawy o pracownikach samorządowych.

8.Oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na danym stanowisku pracy (w przypadku zatrudnienia, kandydat zostanie skierowany przez zakład pracy na badania lekarskie wstępne do właściwego lekarza medycyny pracy).

9. Oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu w pełni z praw publicznych.

10.  Oświadczenie lub zaświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe.

1.     Wymiar czasu pracy – pełny etat.

2.     W siedzibie Urzędu Gminy Hańsk.

3.     Praca biurowa przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie.

Budynek nieprzystosowany do samodzielnego poruszania się wózkiem inwalidzkim, brak windy osobowej.

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia czyli w sierpniu 2026 r., wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Gminy Hańsk w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie przekraczał 6%.

Dokumenty należy składać w zamkniętej kopercie z dopiskiem „Nabór kandydatów na stanowisko urzędnicze ds. budownictwa, inwestycji i planowania przestrzennego”, w Urzędzie Gminy Hańsk (pok. Nr 11) lub pocztą na adres: Urząd Gminy Hańsk ul. Osiedlowa 4, 22-235 Hańsk Pierwszy w terminie do 25 września 2026 roku do godz. 15.30 (liczy się data wpływu do Urzędu).

Aplikacje, które wpłyną do urzędu niekompletne lub po określonym wyżej terminie nie będą rozpatrywane.

Rekrutacja na stanowisko urzędnicze ds. budownictwa, inwestycji i planowania przestrzennego przeprowadzona zostanie na podstawie Regulaminu naboru pracowników na wolne stanowiska urzędnicze w Urzędzie Gminy Hańsk oraz na wolne stanowiska kierownicze w jednostkach organizacyjnych gminy (Załącznik nr 1 do Zarządzenia Wójta Gminy Hańsk z dnia 9 lipca 2019r.) i będzie obejmować dwa etapy. Analizę formalną aplikacji oraz selekcję końcową. Na selekcje końcową składają się pisemny test kwalifikacyjny i rozmowa kwalifikacyjna lub tylko rozmowa kwalifikacyjna, w zależności o liczby złożonych aplikacji.

Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na tablicy informacyjnej w budynku Urzędu Gminy (I piętro) oraz na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (www.ughansk.bip.lubelskie.pl).