Urząd Gminy Hańsk

Wyższe

1.     posiadanie obywatelstwa polskiego, obywatelstwa Unii Europejskiej lub obywatelstwa innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej,

2.     pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,

3.     niekaralność prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe.

4.     nieposzlakowana opinia,

5.     wykształcenie wyższe,

6.     znajomość regulacji prawnych z zakresu: samorządu gminnego, postępowania administracyjnego, gospodarki komunalnej i mienia gminy

7.     brak przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na oferowanym stanowisku,

8.     umiejętność obsługi pakietu Microsoft Office i programów systemowych

Prawo lokalowe (G):

1. Realizacja zadań wynikających z ustawy o ochronie praw lokatorów, mieszkaniowym zasobie gminnym i o zmianie Kodeksu cywilnego.

2. Prowadzenie spraw związanych z gospodarką lokalową i współdziałanie ze spółdzielniami i wspólnotami mieszkaniowymi.

3. Zawiadamianie o zmianach stawek czynszu najmu za lokale użytkowe i mieszkalne.

4. Zarządzanie budynkami mieszkalnymi stanowiącymi własność lub współwłasność organów samorządu terytorialnego.

5. Przygotowywanie materiałów w zakresie przydziału lokali pomieszczeń zastępczych na czas oznaczony.

6. Prowadzenie spraw związanych z eksmisją osób, które naruszyły prawo lokalowe.

7. Załatwianie spraw dotyczących zamiany lokali mieszkalnych.

Gospodarka komunalna(G):

1. Realizacja zadań gminy wynikających z ustawy o utrzymaniu czystości i porządku w gminie i ustawy o odpadach.

2. Przygotowywanie propozycji dotyczącej zakładania, rozszerzania i zamykania cmentarzy wyznaniowych.

3. Przygotowywanie materiałów w zakresie wydawania decyzji o przeznaczeniu terenu cmentarnego na inny cel po upływie 40 lat od ostatniego pochowania.

4. Nadzór i monitoring nad składowiskami odpadów.

5. Prowadzenie ewidencji zbiorników bezodpływowych oraz ich kontrola.

6. Zapewnienie warunków niezbędnych do ochrony środowiska przed odpadami, utrzymanie porządku i czystości na terenie gminy.

7. Współpraca z firmami zajmującymi się odbiorem odpadów stałych z terenu gminy.

8. Współpraca z Międzygminnym Związkiem Celowym we Włodawie w celu prawidłowego funkcjonowania systemu gospodarki odpadami na terenie gminy.

9. Realizacja wytycznych zawartych w krajowych i wojewódzkich planach gospodarki odpadami.

Mienie gminy (G):

1. Wykonywanie zadań gminy wynikających z ustawy o gospodarce nieruchomościami.

2. Wnioskowanie o zgodę na przeznaczenie gruntów rolnych i leśnych na cele nierolnicze i leśne oraz wyłączenie gruntów z produkcji rolniczej.

3. Sporządzanie projektu programu rolniczego lub leśnego wykorzystania gruntów.

4. Wykładanie projektu programu rolniczego lub leśnego wykorzystania gruntów do wglądu miejscowej ludności równocześnie z wyłożeniem projektu planu zagospodarowania przestrzennego oraz zatwierdzenie projektu programu.

5. Ujawnianie prawa własności w księgach wieczystych i regulowanie stanu prawnego nieruchomości gminnych.

6. Prowadzenie spraw związanych z nabywaniem nieruchomości niezbędnych dla realizacji zadań gminy.

7. Prowadzenie dokumentacji w zakresie zbywania, zamiany, oddawania w użytkowanie wieczyste, najem, dzierżawę, użyczenie lub oddanie w trwały zarząd nieruchomości stanowiących zasób mienia gminnego.

8. Korzystanie z prawa pierwokupu nieruchomości stanowiących wcześniej własność komunalną.

9. Występowanie z wnioskiem o wykreślenie z księgi wieczystej długów i ciężarów na gruncie oddanym w użytkowanie wieczyste.

10. Zlecanie wyceny nieruchomości.

11. Przygotowywanie materiałów w zakresie ustalania i aktualizacji opłat za użytkowanie wieczyste, zarząd, użytkowanie nieruchomości, dzierżawę, najem.

12. Prowadzenie spraw związanych z geodezyjnym podziałem i rozgraniczeniem nieruchomości.

13. Przygotowywanie wykazu nieruchomości komunalnych przeznaczonych do sprzedaży i oddania w dzierżawę.

14. Przygotowywanie dokumentów do komunalizacji nieruchomości skarbu państwa.

15. Opracowywanie informacji o stanie mienia komunalnego.

16. Prowadzenie dokumentacji związanej z ubezpieczaniem majątku gminy.

17. Nadawanie numerów porządkowych nieruchomościom.

18. Przygotowywanie zaświadczeń dotyczących zmiany adresu w związku z nadaniem nazw ulicom.

19. Prowadzenie ewidencji numeracji porządkowej nieruchomości oraz nazw ulic w systemie teleinformatycznym.

20. Pomoc w przygotowywaniu oświadczeń dotyczących okresu prowadzenia przez rolników gospodarstwa rolnego jego wielkości oraz wielkości użytków rolnych.

21. Realizacja zadań gminy wynikających z ustawy o zagospodarowaniu wspólnot gruntowych.

22. Współpraca ze stowarzyszeniami i organizacjami pozarządowymi.

23. Prowadzenie spraw wynikających z ustawy o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie.

1. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie.

2. List motywacyjny (podanie o pracę).

3. Curriculum Vitae

4. Dokumenty potwierdzające staż pracy (kopie świadectw pracy, zaświadczenie o zatrudnieniu- w przypadku niezakończenia stosunku pracy u poprzedniego pracodawcy).

5. Kopie dyplomów lub świadectw potwierdzających posiadane wykształcenie.

6. Kopie zaświadczeń, certyfikatów itp. potwierdzających ukończenie określonych kursów i szkoleń, w tym również studiów podyplomowych.

7. Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawności jeżeli kandydat zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art.13a ust.2 ustawy o pracownikach samorządowych.

8.Oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na danym stanowisku pracy (w przypadku zatrudnienia, kandydat zostanie skierowany przez zakład pracy na badania lekarskie wstępne do właściwego lekarza medycyny pracy).

9. Oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu w pełni z praw publicznych.

10.  Oświadczenie lub zaświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe.

1.      Wymiar czasu pracy – pełny etat.

2.      W siedzibie Urzędu Gminy Hańsk.

3.      Praca biurowa przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie.

4. Budynek nieprzystosowany do samodzielnego poruszania się wózkiem inwalidzkim, brak windy osobowej.

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia czyli w sierpniu 2026 r., wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Gminy Hańsk w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie przekraczał 6%.

Dokumenty należy składać w zamkniętej kopercie z dopiskiem „Nabór kandydatów na stanowisko urzędnicze ds. gospodarki komunalnej i mienia gminy”, w Urzędzie Gminy Hańsk (pok. Nr 11) lub pocztą na adres: Urząd Gminy Hańsk ul. Osiedlowa 4, 22-235 Hańsk Pierwszy w terminie do 28 września 2026 roku do godz. 15.30 (liczy się data wpływu do Urzędu).

Aplikacje, które wpłyną do urzędu niekompletne lub po określonym wyżej terminie nie będą rozpatrywane.

Rekrutacja na stanowisko urzędnicze ds. gospodarki komunalnej i mienia gminy przeprowadzona zostanie na podstawie Regulaminu naboru pracowników na wolne stanowiska urzędnicze w Urzędzie Gminy Hańsk oraz na wolne stanowiska kierownicze w jednostkach organizacyjnych gminy (Załącznik nr 1 do Zarządzenia Wójta Gminy Hańsk z dnia 9 lipca 2019r.) i będzie obejmować dwa etapy. Analizę formalną aplikacji oraz selekcję końcową. Na selekcje końcową składają się pisemny test kwalifikacyjny i rozmowa kwalifikacyjna lub tylko rozmowa kwalifikacyjna, w zależności o liczby złożonych aplikacji.

Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na tablicy informacyjnej w budynku Urzędu Gminy (I piętro) oraz na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (www.ughansk.bip.lubelskie.pl).